Präsenz und Wirkung
Wirksam “sein” statt Eindruck “machen”
Auf den „Bühnen“ einer Führungskraft geht es nicht darum, Eindruck zu „machen“, sondern wirksam zu „sein“.
Präsenz und Wirkung gehören zusammen - für ein klares und kraftvolles Auftreten
Präsentationen, Reden, Ansprachen, Klarstellungen, Vier-Augen-Situationen: Wo Ihnen wichtig ist, richtig verstanden zu werden und etwas zu bewirken, lebt diese Wirkung vom klaren Ausdruck, von beherzter Präsenz und vom festen Standpunkt.
In verschiedenen Übungen experimentieren Sie mit Ihrer Bandbreite von Ausdruck. Sie finden heraus, was wie wirkt und was zu Ihnen passt. Sie erhalten umfangreiches Feedback und gewinnen mehr Klarheit und Überzeugungskraft. Dabei müssen sie sich weder „verbiegen“ noch anstrengen. Jeder Übung folgen Reflexion und Anwendung auf die spezifische berufliche Alltagssituation.
Das Seminar leiten ein ComTeam-TrainerIn und ein SchauspieltrainerIn des Münchener fastfood-Theaters.
Inhalte
- Präsenz: Wie Persönlichkeit, Ausdruck und Auftritt kongruent werden
- Wirksamkeit: Was Ihre Präsenz bei anderen bewirkt oder begrenzt
- Verhaltenheit: Was Vitalität bindet und die Wirkung reduziert
- Spontaneität: Wie Sie in schwierigen Situationen mit Leichtigkeit handeln
- Haltung und Stand: Vorbereitung Ihrer Auftritte und Ihr Platz im Raum
- Ausdruck, Atmung, Stimme: Wie man tief Luft holt und ein Auditorium stimmlich erreicht
- Wählen können: Das Ausdrucksrepertoire durch Experimentieren mit Stärken erweitern
- Lampenfieber: sich Aufregung zunutze machen
- Spannung: Gestalten von Situationen, die Interesse wecken
- Umsetzungserfolg generieren: Präsenz-Situationen aus dem Arbeitsalltag mit professionellem Feedback
Was Ihr Unternehmen davon hat
- Auftritte und Präsentationen werden klarer, verständlicher und überzeugender
- Kraftvolle und wirksame Führungskräfte vertreten die Interessen des Unternehmens entschieden und effektiv
- Effizienter Zeiteinsatz für Vorbereitungen von Präsentationen
- Angemessenes Vermitteln auch "schwieriger" Inhalte
- Führungskräfte werden glaubwürdig wahrgenommen und stärken das Vertrauen der Mitarbeitenden ins Unternehmen
Was Sie als TeilnehmerIn davon haben
- Verstärken der eigenen Wirkung
- Herausarbeiten des persönlichen und damit wirksamen Stil
- Stärkenorientiertes Lernen mit hoher Lernkurve
- Hohe Transferqualität durch großen Anteil an Übungs-Sequenzen
- Professionelles Feedback von TrainerInnen
- Hohe Nachhaltigkeit im Alltag
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter, Berater, Moderatoren und Leitende, die mehr über sich selbst erfahren wollen
Methoden:
Kurze Trainerinputs, Einzel-, Paar-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Teilnehmer- und Trainer-Feedback, angeleitete Reflexionen, Üben ( Atem, Stimme, Spontaneität) Praxisbeispiele, Transferübungen